직원역량강화사업, 강점을 발견하고, 동료를 이해하다

6월 9일(화) 오후 2시, 복지관 3층 평생학습센터에서는

직원역량강화사업 ‘강점 매뉴얼 만들기: 가장 나답게 일하는 법’ 교육이 진행되었습니다.

이번 교육은 복지관 입사 3년차 이하 직원들을 대상으로

비즈니스 매너 교육과 조직 적응을 돕기 위해 마련되었답니다!

나를 이해하는 시간, 강점 진단

먼저 VIA 강점 진단을 통해 나의 강점을 알아보는 활동이 진행되었습니다.

진단 결과를 바탕으로 ‘나는 어떤 강점을 가진 사람인지’, ‘이 강점을 업무에 어떻게 활용할 수 있을지’

등 스스로를 알아가는 시간을 가졌습니다.

또한 동료들의 강점도 함께 살펴보며

서로를 새롭게 이해하는 계기가 되었습니다.

서로의 이야기를 듣다, 강점 워크숍

다음으로 이어진 강점 워크숍에서는 ‘내가 최선을 다했던 경험’을

주제로 각자의 이야기를 나누었는데요!

“선생님은 리더십이 있으신 것 같아요!”

“선생님은 학구열이 있으시네요!”

와 같이 함께 이야기 꽃을 피우며 그 안에서 서로의 강점을 나누며

격려와 공감이 자연스럽게 이어졌습니다.

밝고 편안한 분위기 속에서 진행된 이번 교육은

직원들 간의 거리를 한층 더 가깝게 만들어주는 시간이었습니다.

강점으로 함께 성장하는 우리

참여한 직원들은

“함께 일할 때는 몰랐던 새로운 동료의 모습을 알게 되었어요.”,

“서로의 강점을 알게 되어 팀원을 이해하는 데 도움이 될 것 같아요!”

“교육을 통해 평소에 소통할 일이 많이 없던 부서의 직원들과도 이야기 나눌 수 있어서 좋았습니다.”

는 소감을 전했습니다.

앞으로도 고양시덕양행신종합사회복지관은 직원들의 역량 강화를 위해

맞춤 교육을 지속적으로 지원하여 함께 성장하는 조직 문화를 만들어가겠습니다:)

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